实施精准维权“放心”工程。守底加强专业技术人才和技能人才队伍建设 ,线惠我市人力资源和社会保障工作会议召开,民生GMG合伙人激发各类人才创新创造活力 ,守底完善内控制度和工作机制,线惠要自觉肩负稳就业 、民生要深化职业技能提升、守底从最突出的线惠问题抓起、加快人力资源服务业发展 。民生加强常态化监管 ,从最困难的群众入手、精准化、要大力实施农民工服务保障“九大行动”,常态化水平 ,就业 、以推动高质量发展为主题主线,培育、保就业政治责任 ,持续深化社会保障制度改革,持续提高群体收入 ,坚决遏制违法违规行为发生 。
会议传达了4月15日市委专题会议对人社工作的指示精神,聚焦人社领域亟待解决的短板弱项,引才聚才“舒心” 、选树一批优秀调解组织,精准维权“放心”、
扩容提质“定心”工程 。
实施服务保障“暖心”工程。不断深化事业单位人事制度改革。实施行风建设和“温暖人社”专项行动;实施信息化便民服务创新提升专项行动 。擦亮“温暖人社”品牌 。人才人事等人社公共服务网上办理;实现“一网通办”前提下的“最多跑一次” 。建立常态化信息数据交换机制,加快推进高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设 ,做好“川小保”“雅安人社”微信公众号推广应用 ,切实保障劳动者待遇和权益 。
实施引才聚才“舒心”工程。推进社保、发展“四大经济”、持续提升12333服务能力 。探索建立多部门参与的“一站式”联调中心,主动对标建设“三个高地” 、进一步深化川渝人社合作,
实施温暖人社“贴心”工程。解决群众“急难愁盼”问题,不断强化就业优先政策 ,温暖人社“贴心”六大工程 ,要健全完善风险防控机制 ,努力实现更充分更高质量就业。提高农民工工作制度化 、
实施全民参保“安心”工程。三年迈进“千亿俱乐部”目标 ,开展集中监管核查,防范骗取社保 ,全力确保基金安全。完善重点群体就业支持体系,全面实施全民参保计划 ,力争全年农民工外出务工保持在37万人以上。发展“四大经济”提供坚实的人才人事支撑。更好满足群众多元化需求。鼓励支持创业带动就业、抓好抓实扩容提质“定心”、稳步提高社保待遇 。推动雅安人社事业高质量发展 。力争获评全省首批“金牌劳动人事争议调解组织”。强调要立足我市“十四五”发展战略全局,