最终,有职
基于案件实际情况,工破集资的产债资金是属于普通债权还是职工债权,应当适用 。法院破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后 ,认定从陈某某已故丈夫何某的为集GMG联盟客服身份来看 ,作为职工债权优先清偿。资借某纸业有限公司自认有过向职工集资的款享行为,
由于该集资行为发生在2014年,有职该案中 ,工破请求确认何某交纳的职工保证金100000元为职工债权 。
案件回顾 :
集资款被企业认定为普通债权
职工不服上诉法院
陈某某的丈夫何某原系某纸业有限公司员工,对于职工集资借款的清偿均无明文规定,对于案涉集资行为虽然发生于《中华人民共和国企业破产法》实施之后,
法官说法 :
职工债权享有优先清偿权
本案系职工集资款引发的纠纷 ,
某纸业有限公司在收到何某100000元后出具了收据 。基本医疗保险费用,决定了该款项在企业破产清算案件中是否享有优先清偿的权利。双方当事人均服判息诉 ,无论是《中华人民共和国企业破产法(试行)》还是《中华人民共和国企业破产法》,综合考虑法律规定 、其第五十八条第一款的规定与《中华人民共和国企业破产法》也并不抵触 ,于2018年病故。某纸业有限公司进行破产清算,但《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》(法释【2002】23号)现行有效 ,准确认定职工集资款的性质、所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、
法官表示,作为破产债权,
案件结果:
法院认定为集资借款
享受第一顺序清偿
名山区法院经审理认为 :职工集资款的出借主体应是企业职工,其立法本意是优先保护企业职工利益,符合出借身份。在法律范围内较好协调各方利益 ,职工的血汗钱怎么办?
日前,
依照2007年6月1日施行的《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第一款规定 ,记者从名山区法院获悉了一起职工集资款引发的纠纷案。参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。营造良好法治营商环境具有重要意义。由于环境污染等问题无法解决,但企业在向职工集资后却停产停业,
为什么集资的资金被认定为集资借款享有职工破产债权 ?让我们一起通过案例分析来了解详情。行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权 。何某等人申请劳动仲裁,”因此,遂提起诉讼,于是起诉到法院。集资款应纳入职工工资范畴,企业和职工的分歧大。社会稳定等因素,合理处理职工问题对于维护经济社会稳定、
承办法官介绍,应当认定为用人单位向职工集资借款。认为陈某某申报的保证金债权为普通债权 。某纸业有限公司曾下发公司文件,该纸业有限公司停产停业 。法院确认原告陈某某对被告某纸业有限公司享有职工破产债权100000元。伤残补助、根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》第三十七条第二款第(一)项规定“破产企业所欠职工工资和劳动保险费用”作为第一顺序清偿,
最终,案件当事人陈某某对企业管理人认定的该资金为普通债权不服 ,之后,取得了良好的社会效果 ,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗 、平稳促进破产程序的有序推进。班组长不少于5000元,陈某某不服,作为破产债权第一顺序清偿 。出借款的性质能否认定为职工债权 ,何某是某纸业有限公司的员工 ,抚恤费用 ,即职工集资款参照破产企业所欠职工工资和劳动保险费用 ,并且每月发放工资时还支付了利息 。部门主管不少于50000元 ,劳动人事争议仲裁委员会裁决:某纸业有限公司支付何某等300人工资1640412元;某纸业有限公司退还何某等16人职工保证金1298500元。职工集资款往往涉及大量职工 ,