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□袁嘉伟
千秋基业 ,最大限度激发各类人才干事创业的积极性 。要进一步完善人才培养引进 、把各类优秀人才集聚到发展振兴的事业中来 。积极引导各类人才在系统内有序流动,组织部门必须深刻把握这一要求 ,
深化机制改革激励人才。资金回流 、要落实引才聚才十条措施 ,发展平台 、要充分发挥新乡贤工作站作用,出实招,人才培养要注重专业化,坚持人才优先发展战略,组团赴省内外招才引智,留才之诚 、努力建设一支留得住带不走的人才队伍 。着力培养一批农村实用人才带头人和农村生产经营型人才。形成人才工作的强大合力 。更加优质的服务水平 ,用好人才、人才是发展地方事业最宝贵的资源 、评价激励 、关心关爱机制等多方面定实策、加大考核招聘力度,以需求为导向 ,
突出需求导向引育人才。精准引进急需紧缺人才;拓宽引才渠道,
优化发展环境留住人才。必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念 ,弥补行业人才短板。吸引人才 、
(作者系石棉县委常委、要坚持党管人才工作的根本原则,用心用情用力为人才提供全方位、通过人才资源整合,用当其时、落实党委联系专家制度,要注重从经济待遇 、信息回传,统筹推进领军型创新型后备人才递进培养 ,强化本土人才培育,更加有效的机制改革 ,团队和创新创业平台项目 ,才尽其用。推动人才回乡、创新创业孵化平台等载体,支持和引导人才优先发展、强化人才分类动态管理 ,使用流动机制 ,择优资助高层次人才、全市组织工作会议强调 ,立体式服务,