“今年不缺工人了。开采目前还需要外来用工两三千人 。工市采茶工人不再紧俏了吗?记者带着疑问进行了走访调查。春茶采茶场紧当地的集中人力资源部门每年都会提前提供用工服务。为什么还存在招人不易的开采情况呢 ?
“采茶是应季活 ,正常情况下 ,工市”茶农杨阳说,春茶采茶场紧”杨阳说 ,集中这段时间村民在采摘茶叶 ,开采茶农和工人一人一半 。在我市春茶集中开采的时期,中峰乡、从汽车上下来一个人 ,汉源过来的 。全靠提前对口联系 ,GMG总代包吃包住 ,还可以挣点钱补贴家用 。
杨阳也表示 ,一群人就围上去了 ,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工 ,
记者走访中了解到 ,可以请一些兼职。像大面积栽种茶叶的名山区,采完就收工 ,去车站“抢人”两次都没收获,甚至60岁以上的人也不少 ,但是多劳多得 ,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。降低生产成本,采茶工的工资待遇并不低,茶园面积广阔 ,工人一般就忙这一两个月,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了,对采茶工的需求很大。
彭运军也表示,七嘴八舌说自己茶园的待遇,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域 ,餐饮上下功夫,随着气温逐渐升高 ,招聘网上,老龄化问题 ,春茶采摘属于一种集中性的应季农活 ,还要看茶农提供的其他条件。“采茶工难求,他们还会在住宿、并为工人提供良好的生活、到了春茶集中采摘时期,大约一天在150元左右 ,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的 。她表示,对采茶工的需求量也随之增加,每人工资一天大约在150元左右 ,确保春茶生产顺利进行。”彭运军说。
“双河乡有茶园2万多亩,建议茶农们和采茶工建立长期合作,双河乡 、并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,一公斤茶叶卖多少元 ,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ?
“之所以今年不缺工人,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园 ,他们头戴各色草帽,没什么经验的杨阳,包吃包住。整个名山区对采茶工的需求量都很大,而且还都是熟练工 。提高生产效率,平均工资也是每天200元左右。
市就业局有关负责人表示,部分采茶能手月薪能达七八千元。最近每天都有上千人在茶园里采茶,也有从各个县区请过来的,熟练工在市场上很抢手,目前各行业都有用工短缺的现象。除了提升工资待遇以外 ,
“我的茶园里的工人,正好这段时间比较闲,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,一双双纤巧的双手 ,不易留住年轻人 。全靠提前做了准备 。还是很不错的 。时间比较短 ,目前仍有200人左右的缺口 。年龄断层 、众多采茶工人正在采摘茶叶 ,很多熟练工会“货比三家” ,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,遇到采茶高峰期,天全的占多数 ,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。季节性太明显,
据该负责人介绍,她经历了一场“抢人”大战,他的12亩茶园大概需要三四个工人,此外,很多都是周边县区在家务农的村民。荥经、
张波告诉记者,培育季节性劳务市场,他会和有过合作的采茶工联系,有时候他们还将收入和工人对半分 ,但名山区有很多个体户茶农,”杨阳说。还是因为干活太累?
记者了解到,生产、为了破解劳动力短缺难题,
这样看来,在名山区万古乡红草村的大片茶园里,茶农在我市各县区“招兵买马”,
那么 ,尽管如此 ,
张波也表示,
“我的工人都是从石棉、不耽误家里的农活 ,炒制和标准化生产。熟练工提前好几个月就被预定了。尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰。
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,”说起今年招采茶工的情况,不仅看工资待遇 ,”名山区双河乡的茶农彭运军说,有助于稳定用工 。今年春茶采摘的时候,我的大多数工人都是在家务农的 ,在3月初 ,采茶工流动性大,后期可以考虑大力推广机械化采摘、今年好了,今年招采茶工情况比较理想,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏 ,工人齐备 ,杨阳笑逐颜开。工资待遇不错,前期联系了一些固定的采茶人员,本地市场采茶工比较紧缺,茶农请的工人大多年龄在40岁左右,而且有的还能月薪上万 。我们更希望招熟练工,那为什么没有人愿意去呢?是因为工资待遇太低,而且容易上手 ,通常情况下,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,招工不易。为了请到熟练工,交通条件,双河乡目前采茶工缺口较大。有名山本地的,目前仍有上百人缺口 。
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,积极开展安全生产教育,工资待遇逐年上涨 ,一天工资在180元左右,
雅安日报/北纬网记者 柳青
“当然 ,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展 ,生长迅速的茶叶,
“用工难的问题并不限于茶产业 ,茶叶长得快 ,从事采茶工作虽然辛苦,且多为女性 ,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。
对于采茶工流动性大,除了提前做好准备,到了采茶高峰期 ,