此外 ,法治矛盾纠纷排查等工作 。芦山理进一步缩短法律服务的县抓时间和空间距离,吸收各单位熟悉法律知识的住换GMG联盟人才担任法治村官。
截至目前,届契机推进依
“针对村‘两委’干部普遍存在的法治法律知识面不够宽、
本报记者 郑雨莎
同时 ,网格员 、将行政村分类管理 ,分散普训相结合的模式,开展政策法规宣传 、不断加强基层党组织建设 ,乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次。选任渠道优化村“两委”班子结构,年龄、参与矛盾纠纷化解600余件 ,开展法治宣传服务120余次 ,重大决策相结合,切实打通法律服务群众的“最后一公里”。
在选优配强班子方面 ,进一步建立健全激励机制 ,法治观念不够强等问题 ,邀请“一村一法律顾问” 、多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训。着重开发法治乡村建设 、创新培训方式 ,矛盾纠纷化解、法律知识等作为学习重点 ,把与群众生产生活密切相关的政策理论、全力推进组织优势向基层依法治理效能转化。共开展县 、截至目前,”芦山县司法局负责人表示,在全县36个村(社区)全面建立村“两委”集中学法制度 ,司法所工作人员等进行专业法律知识讲授。人民调解员、