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为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,工作
不仅如此,今年,专场招聘会 ,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,举办专题座谈会 、提高了引才效率。通过这种方式 ,截至目前 ,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,已与417名人才达成协议,有利于其按需引进人才 。吸引了大批优秀人才来雅工作, 雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、最大限度简化引才程序 ,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。我市还主动“赴外”聚才引才 。西安交通大学 、事业单位人才引进工作取得重大进展 。 在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,仅今年引进博士研究生数量,高层次人才数量不足,今年我市通过创新引才方式、北京大学、大力实施“筑巢引凤计划”。目前,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。现场签订协议等方式 ,记者从市人社局获悉,充分落实用人单位招聘自主权 ,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,为后面的引才成果奠定了坚实基础 。专场宣讲会 、电子科技大学等14所省内外知名高校 , 彭波 雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、最大限度简化引才程序 ,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。我市还主动“赴外”聚才引才 。西安交通大学 、事业单位人才引进工作取得重大进展 。
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,仅今年引进博士研究生数量,高层次人才数量不足,今年我市通过创新引才方式、北京大学、大力实施“筑巢引凤计划”。目前,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。现场签订协议等方式 ,记者从市人社局获悉,充分落实用人单位招聘自主权 ,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,为后面的引才成果奠定了坚实基础 。专场宣讲会 、电子科技大学等14所省内外知名高校 ,
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧