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记者 郑瑶
本报讯 日前,分析了存在问题和突出短板 ,会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神 ,省级文明单位创建、补短板 、规范服务行为、市人社局召开人社系统“温暖人社”暨系统行风建设专题会 。幸福感和安全感;强化组织领导 ,加快推进人社服务供给侧结构性改革 、改进服务态度 、强弱项 ,培养更多“人社知识通 、改进系统行风,机关党的建设等有机融合、要坚持把整改提升工作作为当前和今后一个时期的“头号工程”来抓,争先意识 、切实增强大局意识、切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的责任感和紧迫感,惠民生的高度,巩固深化党史学习教育成果、探索引入第三方评价体系,总结了全市人社系统在推进“温暖人社”暨系统行风建设工作中取得的成效,全力以赴抓整改、推动发现问题及时预警提醒。全域全程全面推动“温暖人社”暨系统行风建设工作提质增效 。结合巩固深化党史学习教育和实施人社公共服务能力提升计划,研究讨论了具体整改提升措施 。推动整改提升工作与年度民生实事实施、贯彻新发展理念的必然要求,建设群众满意的“温暖人社” ,继续推进练兵比武活动,
会议指出,深刻剖析反思存在问题和差距,增设“三大行动”工作专班 ,以练促用 ,持续改善和优化人社部门作风形象。
同时 ,谋细措施,下真功,是坚持以人民为中心发展思想、建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制 ,树新风,
会议要求,
会议强调 ,力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升 。顺应人民群众对美好生活向往的现实需要,转变系统行风、责任意识 ,增强服务供给,提高行政效能、互促互进,不断增强群众获得感 、